aksa akrilik'in haftada 4 gün mesaiye geçmesi

• sonunda birileri çok çalışmanın değil verimli çalışmanın kazanç sağladığını anlamış, içselleştirmiş ve bunun için bir şeyler yapmış. eski iş yerimde cumartesi işim olmazdı ama yine de ofiste durmam istenirdi. işim yok neden geliyorum diye sorunca da karşı tarafı dolandırmak istiyormuşum gibi bir bakışla karşılaşıp saçma sapan sebepler dinliyordum…
• olması gerekeni uygulamış şirkettir.
  
  ai ve otomasyon teknolojileri günden güne ilerlerken bir insanın mesai saatinin sabit kalması akıl dışıdır.
  
  patronlar üç kuruş para verince çalışanlarının hayatlarını satın aldıklarını zannediyorlar. bir şeyi gayet iyi yapıyorsanız bile, sizi pushlayıp iyice posanızı çıkartmadan rahat etmiyorlar. (bkz: kölelik)
  
  günümüzde özellikle avrupa'da 4 gün mesai giderek yaygınlaşıyorken, türkiye'de halen daha sözde beyaz yaka işlerde cumartesi günü çalışmanın normal görülüyor olması ise bambaşka bir rezilliktir.
  
  son yıllarda türkiye'nin dünya sefalet endeksinde ilk sıralarda olduğu raporlara sıkça rastlıyoruz. yoğun mesai sonucu çalışan verimsizliği ve insan emeğinin giderek daha ucuza satın alınmak istendiği bir coğrafyada bu sonuçlar şaşırtıcı değil.
  
  insanlara dinlenme hakkı bile tanımayan idareciler varken, çalışanların olmayan boş zamanlarında kendilerini geliştirmesini beklemek en kibar tabirle saflıktır.
  
  şahsen ben iş görüşmelerinde hafta sonu çalışma veya esnek çalışma saati gibi beklentileri olan işletmelere piyasanın 3 katı fiyat çekiyorum. (bkz: işinize gelirse)
  
  çalışanına saygı duymayan bir firmada karın tokluğuna çalışacağınıza simit satın, büfecilik yapın daha iyi.
  
  (bkz: aylık wc geçiş raporu paylaşan işveren)